Tỉnh Hậu Giang đã ban hành Nghị quyết số 05/2024/NQ-HĐND, quy định về hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế trong giai đoạn 2024 - 2026 trên địa bàn tỉnh.
Theo nghị quyết này, ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ, người tự nguyện tinh giản biên chế thuộc diện cơ quan xem xét còn được tỉnh Hậu Giang hỗ trợ thêm 20 triệu đồng/năm đến tuổi nghỉ hưu.
Như vậy, các cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế tại Hậu Giang sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, đồng thời còn được tỉnh hỗ trợ thêm 20 triệu đồng/năm cho đến khi đến tuổi nghỉ hưu
Theo Nghị quyết số 05/2024/NQ-HĐND của tỉnh Hậu Giang, từ ngày 08/4/2024 (ngày nghị quyết có hiệu lực), cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế sẽ được giải quyết thôi việc và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 46/2010 và Nghị định số 115/2020 của Chính phủ.
Ngoài ra, những người này còn được tỉnh Hậu Giang hỗ trợ tài chính 20 triệu đồng/năm, tính theo số năm công tác còn lại đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, tổng số tiền hỗ trợ không được quá 200 triệu đồng/người. Số năm được hưởng hỗ trợ cũng không được nhiều hơn tổng thời gian đã công tác của người tự nguyện tinh giản biên chế.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế tại Hậu Giang sẽ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ, đồng thời còn được tỉnh hỗ trợ thêm 20 triệu đồng/năm, nhưng tổng số tiền hỗ trợ không quá 200 triệu đồng/người.
Dưới đây là bản tóm tắt lại nội dung chính của nghị quyết về chính sách hỗ trợ tinh giản biên chế của HĐND tỉnh Hậu Giang:
Thời gian tính hưởng chính sách: Đủ 12 tháng. Trường hợp có tháng lẻ, từ 1-6 tháng tính là nửa năm, từ trên 6-dưới 12 tháng tính là 1 năm.
Đối tượng được hưởng: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế được xem xét tinh giản theo kế hoạch hàng năm của các cơ quan, đơn vị.
Cụ thể gồm 4 loại:
Cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế.
Những người có 1 năm liền kề được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, tự nguyện tinh giản.
Những người có 2/5 năm gần nhất được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ, tự nguyện tinh giản.
Những người có 2/5 năm gần nhất được đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ thấp hơn cán bộ cùng cơ quan, tự nguyện tinh giản.
Mục đích: Hỗ trợ đối tượng ổn định cuộc sống, tạo nguồn cán bộ trẻ có trình độ, năng lực mới cho tỉnh.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét