Trong dự thảo sửa đổi Luật Việc làm, các quy định về thời gian làm việc bán thời gian dành cho học sinh, sinh viên đang theo học các chương trình giáo dục chính quy đã được điều chỉnh. Theo đó, các học sinh, sinh viên đủ tuổi lao động sẽ được làm việc theo các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Cơ hội thuận lợi cho sinh viên
Nguyễn Thị Nhung, sinh viên năm ba của Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng, đã thử sức qua nhiều công việc bán thời gian từ khi bước vào đại học. Từ làm phục vụ quán cà phê, tiếp thị sản phẩm trong siêu thị, đến làm thu ngân hay người mẫu trang điểm, mỗi công việc đều yêu cầu sinh viên làm theo ca, mỗi ca kéo dài từ 6 đến 8 giờ/ngày, và mỗi tuần phải làm ít nhất 6 ca. Điều này đồng nghĩa với việc thời gian làm thêm của sinh viên thường dao động từ 36 đến 48 giờ/tuần, vượt xa quy định trong dự thảo cũ về việc giới hạn sinh viên chỉ được làm tối đa 24 giờ/tuần.
Ví dụ, một quán Pizza tại đường Hồ Nghinh, quận Sơn Trà, Đà Nẵng đang tuyển nhân viên phục vụ với yêu cầu làm việc theo ca kéo dài 7 giờ và chỉ được nghỉ một ngày trong tuần. Điều này khiến tổng số giờ làm thêm của sinh viên lên tới 42 giờ/tuần, vượt quá mức quy định dự thảo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về số giờ làm thêm dành cho sinh viên.
 |
| Sinh viên Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng tham gia Ngày hội việc làm do nhà trường phối hợp với Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng tổ chức. |
Lê Đăng Quang, sinh viên Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng, chia sẻ rằng ban đầu cậu chọn công việc bán hàng tại nhà sách để rèn luyện kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống. Tuy nhiên, lịch học thay đổi liên tục khiến cậu khó sắp xếp thời gian làm việc. Do đó, Quang đã chuyển sang công việc gia sư với lịch dạy linh hoạt hơn, chủ yếu vào buổi tối.
Nhiều nhà tuyển dụng cũng yêu cầu nhân viên bán thời gian phải làm việc từ 4 đến 8 giờ/ngày và ít nhất 6 ngày/tuần. Chẳng hạn, một quán cà phê tại quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng, yêu cầu nhân viên làm ít nhất 5 giờ mỗi ca, 6 ca/tuần. Điều này có nghĩa là nếu sinh viên làm thêm tại đây, thời gian làm việc mỗi tuần sẽ tối thiểu là 30 giờ.
Nguyễn Thị Nhung cho biết qua nhiều lần tham gia phỏng vấn cho các công việc bán thời gian như bán hàng, đóng gói, thu ngân, các yêu cầu làm theo ca là điều không thể tránh khỏi. Với các ca làm việc từ 4 đến 8 giờ/ngày, sinh viên thường chọn các ca ngắn từ 4 đến 5 giờ để có thời gian cân đối cho việc học tập.
Cần ưu tiên việc học
Thạc sĩ Nguyễn Tấn Hòa, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên và Quan hệ Doanh nghiệp, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật, Đại học Đà Nẵng, cho biết hiện nay sinh viên đi làm thêm không cần phải có sự xác nhận từ nhà trường. Do đó, việc áp đặt quy định về số giờ làm thêm của sinh viên sẽ không khả thi đối với các trường hợp làm thêm tự do.
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật đã triển khai mô hình "Học kỳ doanh nghiệp", nơi sinh viên được bố trí làm việc tại các doanh nghiệp và được hưởng chế độ giống như nhân viên chính thức. Theo ông Nguyễn Tấn Hòa, chương trình này giúp sinh viên củng cố kiến thức từ giảng đường, tiếp cận công nghệ hiện đại, và rèn luyện kỹ năng thực hành. Sinh viên tham gia Học kỳ doanh nghiệp cũng sẽ được nhận lương cho công việc của mình.
 |
| Sinh viên Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật, Đại học Đà Nẵng tham gia Học kỳ doanh nghiệp tại Thái Lan. |
Tương tự, sinh viên của các ngành Du lịch và Công nghệ Thông tin tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, cũng được trải nghiệm học tập thực tế tại các doanh nghiệp. Thạc sĩ Nguyễn Tấn Hòa bày tỏ lo ngại rằng việc áp dụng giới hạn thời gian làm việc của sinh viên có thể ảnh hưởng đến chương trình "Học kỳ doanh nghiệp", vốn giúp sinh viên tích lũy kỹ năng nghề nghiệp và kiếm thêm thu nhập từ công việc thực tế.
Thạc sĩ Trần Quốc Hùng, Trưởng phòng Công tác Sinh viên, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, cho rằng ngoài việc giảm áp lực tài chính, sinh viên còn có thể rèn luyện kỹ năng sống thông qua công việc làm thêm. Đặc biệt, nếu công việc liên quan đến chuyên ngành học, sinh viên sẽ tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, ông Hùng cũng khuyến cáo sinh viên cần ưu tiên thời gian cho việc học, tránh việc đi làm quá nhiều dẫn đến ảnh hưởng xấu đến kết quả học tập và cơ hội nghề nghiệp sau này.
Thạc sĩ Nguyễn Tấn Hòa cũng nhấn mạnh rằng cần có quy định cụ thể về việc trả lương cho sinh viên khi đi làm thêm. Việc quản lý này sẽ giúp đảm bảo các cơ sở tuyển dụng không trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đã được quy định, nhằm bảo vệ quyền lợi cho sinh viên khi tham gia làm thêm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét